Я в пошуку роботи. Звичайна історія, дивіться у серпні у всіх офісах країни: молодий спеціаліст без досвіду роботи.
Менеджер з туризму — чи не найбільш розповсюджений вакансія. Але що ви! Всім турагентствам потрібні кандидати з досвідом роботи від року!
Хлопців, ви про що? Якщо людина працює добре на своїй посаді, навіщо він буде міняти турагентство «Чудовий тур» на «Надзвичайний відпочинок», якщо йому все одно, з якого офісу роботу робити? Одну й ту ж: специфіка не змінюється.
Так скажіть мені, роботодавці, що ж ви без досвіду людей не хочете брати? А, так, чула: ми, мовляв, його всьому навчимо, а він піде або працювати не зможе, а час витрачено. Але, други мої вірні, хто не ризикує, той ризикує ще більше. Чого ви шукаєте?
Спустіться з небес на землю і прийміть даність: співробітник без досвіду роботи — самий вдячний і працьовитий. На його боці факт, що простіше навчити, ніж перевчити. І в черговий раз, коли захочете відмовити новачкові, згадайте себе, коли вперше влаштовувалися на роботу.
