Вам корона не тисне?

0
3

Знаєте, нешанований працівник серйозного віку, я з вами не погоджуся з багатьма пунктами. Поясню докладніше, навіть з прикладами, може, хоч так зрозумієте, чому повагу від колег доводиться вимагати так голосно і безрезультатно.

Ми, молоді і зухвалі потенційні отбиратели ваших робочих місць, безмірно могли б вас поважати. Тому що, як ви вірно зазначили, у старших величезний досвід, яким вони ніби як з нами, зеленню, діляться. А що на ділі? Саме люди віком на помилку новачка волають «понабирали дебілів по оголошенню». Допомогти і пояснити, де він напартачив, — це вже схоже на спробу похитнути корону на голові старожила. Краще прилюдно розпікати новачка в перший день, переходячи на особистості. Це ж конкурент за робоче місце, від нього краще відразу позбутися!

З-за старожилів багато компаній працюють зі старим обладнанням і ЗА, тому що всі прекрасно розуміють, що людині у віці іноді складно освоїти нові технології. Ні, можна, звичайно, повиганяти всіх, хто віком «сильно», на пенсію, тому що вони всі вже 10 років як відповідають займаній посаді з сильним натягом. Але нових співробітників потрібно знайти і якийсь час навчати, тому з вами поки вважаються, пам’ятаючи, що при необхідності все може помінятися.

Якщо над вами з якихось причин ставлять начальство молодше вас, то починається відвертий саботаж. Ви не можете змиритися з думкою, що підкоряєтеся «сосунку». У відділі розлад, робота встала з-за того, що «сосунок», досяг величезних показників і пропрацював в іншому місці на керівній посаді пристойний час, сміє бути над вами. Це трапляється майже в 100% подібних випадків.

З колективом ви, зрозуміло, перебуваєте в постійному конфлікті, тому що навколо одні молоді хами, які не визнають вашого авторитету. У вас же в паспорті така цифра року народження, а в трудовій книжці таку кількість років досвіду попивания чаю з 9 до 18! А ще, кажучи відверто, найчастіше працівники з людей з таким апломбом — сильно так собі. І поки плюсів у роботі працівника більше, ніж мінусів, його тримають з жалю, розуміючи, що на одну пенсію далеко не виїдеш, але тільки до тих пір, поки компанія не підніме собі планку і не поставить під главу кута результат роботи.

При цьому я знаю літніх людей, яким не чуже поняття колективу. Їх поважають за їх заслуги і за те, що вони в поважному віці продовжують працювати. При можливості кожен готовий їм допомогти. І старші ніколи не відмовляють у передачі досвіду. Жодних корон і конфліктів немає, у кожного своя зона відповідальності.

Вам вирішувати, до якого табору пристати! А взагалі, як тут десь писали, старий зарозумілий тип може скільки завгодно кричати про повагу до його віку, але шанованою людиною від цього не стане.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here