І тисячі листів мало

0
213

Дуже зручно виставити в поганому світлі роботодавця і студента, я вам скажу. А про недбайливих менеджерів, начальників і HR ви не думали? Я з такими і сам зустрівся не раз, і навіть встиг попрацювати.

Отже, наша компанія шукає студентів. Тих самих практикантів. Вузька спеціальність, рідкісна, фахівців раз-два і все, потрібні молоді кадри. Що робить начальник? Та нічого. Повісив оголошення на парі сайтів і сидить, чекає манни небесної. Дзвінки фільтрує його тупенькая, зате красива секретутка, яка, як виявилося, взагалі не в курсі, що потрібні практиканти. У підсумку штук 20 дзвінків пішло в нікуди. Листи фільтруються за принципом «не замовлення — на фіг, не від органів і перевіряючих — на фіг», тому близько 30 листів ми теж пропустили. Дівчинка на вході обіцяла всім відвідувачам передавати, що прийшли практиканти, та тільки передала інформацію всього 2 рази, і то, поки передавала, практиканти пішли хто куди. За підсумком маємо 0 практикантів з 20, яких ми хотіли б бачити. Так, взяли б не всіх, але місця є, компанія в місті не остання серед конкурентів. Дівок насварили, природно, адже це натуральний зрив виробництва. А вони? А що вони, оченятами поплескали і продовжили стругати свої нігті.

Я й сам, поки шукав роботу, сто раз зіткнувся з цими стінками. Дзвониш — мовчать і відмовляються, пишеш — взагалі мовчать. Сам прийшов — начальника немає, він зайнятий, приходьте потім. Як ніби вам працівники не потрібні. А не підходжу — ну так скажіть прямо, нічого простої людини маринувати! Звичайно, так не скрізь, але зустрічається дуже часто.

Можна і мільйон листів написати, тисячу разів зателефонувати і сто разів самому притопать, але як жити, коли навколо такі егоїстичні створіння? Їм нічого не варто пообіцяти, а те, що людина витрачає час, у неї з’являються проблеми, — це фігня.

І ось це ваше «самі винні» задолбали вже край. Може, треба приходити, брати заручників і вимагати відповіді з ножем? А що, це всяко ефективніше листів і дзвінків.